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人力资源管理解决方案

作者:咸阳汉基信息技术有限公司   日期:2016-04-23

【内容简介】人力资源管理系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
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人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

人力资源规划与管理 HR年度规划,职务管理,岗位管理,员工管理
员工招聘与配置 招聘机构,用工申请,招聘计划,招聘实施,招聘甄选,人才库管理,面试管理,背景调查,平摊管理,招聘分析;
绩效考评 基础资料,指标库管理,考核周期,指标评价流程,考核分组,360度问卷,考核等级控制,考核方案,考核结果管理,考核申诉;
培训管理 培训资源,培训需求,培训计划,培训实施,培训分析;
薪酬福利管理 基础资料,社保福利,工伤管理,异动与奖罚,标准薪资,工资计算,发放与汇总;
劳动关系 合同管理,劳动争议
考试 试题管理,试卷管理,考试安排,答卷管理;
测评 测评题管理,测评规则设置,测评安排,测评结果管理;

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